现如今，人们对食物的要求越来越来越挑剔，口味越来越独特。现在很多的企业都是对员工提供餐饮的，如果是一个人做美味的饭菜是很容易，但是要保证很多人的口味就比较困难了。所以很多公司都会把食堂承包给专业的餐饮管理人员来管理就比如芜湖名益餐饮公司。它是一家比较专业的餐饮公司，对企业食堂承包有自己独有的管理模式，专门设立蔬菜输送渠道，以保证新鲜的蔬菜，这样食堂的饭菜才能营养美味，才能给员工带来更好的健康。把食堂承包给专业的餐饮公司来管理，不仅可以满足绝大多数员工的口味，还能让员工的健康更加有保障。

员工食堂承包管理办法

员工食堂承包管理办法：为营造良好的就餐环境，公司员工食堂外包方案，规范员工就餐秩序，为员工提供良好的后勤保障服务，制定本办法。

食堂承包日常管理：员工餐厅由行政人事部负责日常管理，设一名责任人对食堂日常管理工作进行指导、监督，并对每月收支情况进行审核，履行财务报销手续；

1.食堂管理员（厨师可兼任）2.负责对食堂日常工作的具体管理，对餐厅所有物品和员工安全就餐负总责；

3、负责对每日菜品质量进行跟踪；4负责对食堂主、副食和原材料的采购；

5负责对每天就餐费用的经济核算，加强费用的成本控制，确保开支计划费用不超预算；

6负责对食堂工作人员加班、调休等日常工作的安排；

7 对就餐环境卫生和餐具清洗消毒等工作进行统筹安排。

厨师厨房管理：1 服从食堂管理员的安排，芜湖员工食堂外包，对食堂管理员负责；

2负责对饭菜的具体操作，员工食堂外包好处，对菜品的加工质量负责，可根据时令和季节变化，对每日伙食及菜品提出计划或意见；

3 负责配合食堂管理员制定下周菜谱，提出合理的副食购置计划；1.3.4负责每日菜品的验收、保管。

现阶段，随着食堂承包领域竞争日益激烈，具备良好的食堂管理模式和采购管理系统，是餐饮企业单位立足的根本，但是一提到食堂管理，是非常令企业单位后勤人员包括食堂承包负责人比较烦恼的事情，员工食堂外包经营方案，食堂管理并不是大家想的那么简单，不管是对于食堂外包给餐饮公司也好，还是企业单位食堂自己经营也好，做好食堂管理都很重要。

食堂承包管理要点1、注重信息交流。信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中，如上下级能及时交流意见，左右关系能协调配合，就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备良好的食堂管理能力，能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。

  2、食堂承包管理考察工作能力。工作能力包括领导的工作能力和下级的工作能力。如果领导工作能力强，则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富，则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少，这样就可扩大管理幅度。反之，如果委派的任务下级不能胜任，上级指导和监督下级活动所费时间无疑要增加，这时管理幅度势必要缩小。

  3、做好主次之分。食堂承包管理与其他的企业管理一样，都要做好主次之分。管理人员必须要求根据工作经验来进行合理规划与判断，正确对待管理幅度和管理层次的相关问题。

芜湖名益餐饮承包-员工食堂外包经营方案-芜湖员工食堂外包由芜湖名益餐饮管理有限公司提供。芜湖名益餐饮管理有限公司（www.mingyicanyin.com）在宾馆、餐饮这一领域倾注了无限的热忱和热情，芜湖名益食堂承包一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：孙总。