




食堂承包出去后。原来中午给员工免费就餐的做法必须予以废除,否则将会给财务带来无尽的麻烦,并容易与承包方发生不必要的矛盾。因此,在废除免餐制度的同时保证员工的利益,可以采取伙食补贴的做法。
目前来说,公司食堂外包管理方案,很多企业在伙食补助方面,用的比较多的是采取定额补助和多吃多补两种方式,采用那一种方式要根据企业实际情况来定。所谓定额补助就是根据级别每月给予一定的补助金,作为员工福利纳入到工资体系;
而多吃多补有两种补法:一是根据实际的消费总额给予一定的比例补助,二是根据就餐次数给予一次补助多少的做法。另外还有一种是限额补助,就是跟个卡的月度总金额达到一定的量,给予及个级别的补助方式,如:消费在达到300的补100,达到500的补200,芜湖食堂外包管理,达到700的补300,达到900以上的补400,400为限额。


2、采购成本增加:增加品种多样化,相对的单个菜品采购量减少,食堂外包管理费用,采购单价有所抬高;加工成本增加:原本一道工序完成的(如炒一个菜),现改成几道工序(炒多几个菜),加大材料用量及设施工具等,如燃油、调料及菜盘等。
3、人工成本:工作量越大,人工成本相对增加,影响工作量的因素有:餐式菜式的品种量,单位食堂外包管理办法,清洁卫生面积,餐盘餐碗清洗,用餐级别,早餐夜宵等等。
4、肉类份量:肉类份量是价格定位的关键,肉量多餐标自然就高;除此之外员工或许更会注重味道、菜式搭配、新鲜菜色、各个方面卫生、食堂员工的服务意识、员工投诉途径及有买公共餐饮保险等均需要。
4、食材品质:高餐标与低餐标的原料及制作有一定的区别。


饭堂承包方式:
1、餐饮公司可先试着承包饭堂1-3个月,对方满意后再签正式合同;
2、被承包单位可提供厨房、厨具、食堂人员宿舍、水电、燃料(具体情况另行商议);
3、餐饮公司可垫付被承包单位人员伙食费,实行30日结算一次;
4、饭堂承包后,员工工资及一切福利待遇由餐饮公司负责;
5、公司员工自由选择餐饮公司所提供的各类菜式就餐,餐饮公司根据菜式定出合理价格,被承包单位员工以现金购买饭卡或以IC卡充值的形式进行就餐。

