食堂承包公司的如何做好食堂承包经营？

一.食堂承包餐厅基础设施要完善，注重多元化发展。在食堂比比皆是的今天，仅仅能让人填饱肚子的食堂已经不具备竞争优势了，个性化的服务和均衡健康的饮食使更多人追求的。不仅是饭菜要以客人为导向，服务业同样要以客人为导向。微笑服务、文明礼貌是每一位食堂工作者应有的基本素质，能够给客人留下深刻印象的往往不是饭菜本身，更多的是因为针对性的服务让客人认可并赞许。

二、食堂承包选择恰当的营销方式。 单一的产品营销已经不足以吸引消费者，食堂服务文化成为越来越重要的竞争优势，这就需要强化食堂服务人员的服务意识，将优质的服务作为企业营销的一大卖点，将其传递到每个顾客的心中。此外广告也是很重要的一种营销手段，一个有创意的广告往往能吸引来更多的客人。后，积极开展公益活动也有助于食堂形象的树立，承包食堂的餐饮公司，得到顾客的认可便会有源源不断的客源。

现阶段，随着食堂承包领域竞争日益激烈，具备良好的食堂管理模式和采购管理系统，是餐饮企业单位立足的根本，但是一提到食堂管理，是非常令企业单位后勤人员包括食堂承包负责人比较烦恼的事情，食堂管理并不是大家想的那么简单，不管是对于食堂外包给餐饮公司也好，还是企业单位食堂自己经营也好，餐饮公司管理，做好食堂管理都很重要。

食堂承包管理要点1、注重信息交流。信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中，如上下级能及时交流意见，餐饮公司有哪些，左右关系能协调配合，就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备良好的食堂管理能力，能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。

  2、食堂承包管理考察工作能力。工作能力包括领导的工作能力和下级的工作能力。如果领导工作能力强，则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富，则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少，这样就可扩大管理幅度。反之，如果委派的任务下级不能胜任，上级指导和监督下级活动所费时间无疑要增加，这时管理幅度势必要缩小。

  3、做好主次之分。食堂承包管理与其他的企业管理一样，都要做好主次之分。管理人员必须要求根据工作经验来进行合理规划与判断，正确对待管理幅度和管理层次的相关问题。

名益食堂承包卫生知识培训和安全管理：食堂承包管理主要的就是卫生管理。下面是名益食堂的卫生管理制度，给大家分享一下。

1、开展食品卫生安全知识培训 。

食品生产人员除应健康状况合格外，更重要的是必须具备相应的食品卫生知识、食品营养知识以及相关法律知识。为使食品从业人员自觉达到食品卫生的良好水平，每年安排全体员工培训2次，邀请食品卫生专家和卫生监督人员为从业人员讲授食品卫生法规、食品安全基本常识，从思想上牢固树立食品安全意识。

3、多方位开展食品安全自身监查管理。 学校食堂承包较为常见，弋江区餐饮公司，而学校食品安全工作重大，尤其在高校更为敏感，在制度上着重对各个工序间关联点的控制，突出各个工序间关联点的制约关系。

以食品安全保障责任书的形式，分别与供应商、监控部、中心仓库、各伙食单位建立食品安全保障责任关联体系。对食品保管领料、加工、销售各环节，明确责任和处理权限，列出高额的奖罚措施和责任追究程序，使各个部门、各个环节认真履行验收程序，把制约机制落在实处。